Índice: 1. Quiénes somos y qué regulan estas condiciones · 2. Registro y cuenta · 3. Edad mínima · 4. Tu perfil y tus candidaturas · 5. Qué no se permite · 6. Herramientas de CV, carta y entrevista · 7. Gratuidad · 8. Moderación, suspensión y baja · 9. Responsabilidad · 10. Cambios · 11. Ley aplicable
1. Quiénes somos y qué regulan estas condiciones
Melilla Empleo es un servicio de TELEMATIA 360, SOCIEDAD LIMITADA (sociedad unipersonal; NIF B88930763, C/ Marqués de Montemar, 5, 52006 Melilla; marketing@telematia.es). Estas condiciones regulan el uso de la web por los candidatos y por cualquier persona con una cuenta. Las empresas y los centros de formación tienen además sus propias condiciones.
2. Registro y cuenta
- Al registrarte aceptas estas condiciones y declaras haber leído la Política de privacidad.
- Los datos de la cuenta deben ser tuyos y verdaderos. Una persona, una cuenta de candidato.
- Guarda tu contraseña. Eres responsable de lo que se haga con tu cuenta. Si crees que alguien ha entrado sin permiso, cambia la contraseña y avísanos.
- Por seguridad, tras muchos intentos fallidos el acceso se bloquea temporalmente.
3. Edad mínima
Para crear una cuenta de candidato debes tener 16 años o más. Al registrarte declaras que cumples esta edad. Si sabemos que una cuenta pertenece a una persona menor de 16 años, la eliminaremos.
4. Tu perfil y tus candidaturas
- Eres responsable de que tu perfil y tus CV sean veraces. No incluyas experiencia, títulos o habilidades que no tengas.
- Cuando te inscribes en una oferta, la empresa recibe los datos que te indicamos en el formulario y en la Política de privacidad. Desde ese momento la empresa también es responsable de esos datos.
- Puedes retirar una candidatura cuando quieras desde Mis candidaturas. La empresa dejará de verla.
- La plataforma calcula una puntuación de compatibilidad orientativa que la empresa puede ver. No decide nada y puedes oponerte en Privacidad.
- Melilla Empleo no garantiza que una empresa te responda ni que consigas el puesto. La selección es cosa de cada empresa.
5. Qué no se permite
- Usar datos falsos o suplantar a otra persona.
- Subir contenido ilegal, ofensivo o discriminatorio, o archivos con virus.
- Contactar a empresas o a otras personas para fines ajenos al empleo (publicidad, spam).
- Extraer datos de la web de forma automatizada, o intentar acceder a cuentas o zonas sin permiso.
- Usar la plataforma para cualquier actividad contraria a la ley o a estas condiciones.
6. Herramientas de CV, carta y entrevista
La web ofrece herramientas para crear tu CV a partir de tu perfil, preparar cartas de presentación y practicar entrevistas.
- Hoy funcionan en versión básica, sin inteligencia artificial: componen el resultado con plantillas y reglas a partir de los datos que tú has escrito.
- Los resultados son sugerencias. Revísalos antes de usarlos: tú decides qué envías.
- Las herramientas no añaden experiencia ni formación que no tengas.
- Su uso tiene límites diarios para evitar abusos.
Si en el futuro activamos herramientas con inteligencia artificial, lo indicaremos claramente en la herramienta y en la Política de privacidad antes de que se usen tus datos con ellas.
7. Gratuidad
Para los candidatos, Melilla Empleo es gratis. Nunca te pediremos dinero por inscribirte en una oferta. Si una empresa te pide un pago para participar en un proceso, denúncialo (ver Política de contenidos).
8. Moderación, suspensión y baja
- Revisamos las ofertas y los contenidos denunciados según la Política de contenidos.
- Podemos suspender una cuenta que incumpla estas condiciones o ponga en riesgo a otras personas. Siempre que sea posible te diremos el motivo.
- Puedes dejar de usar la plataforma y pedir que eliminemos tu cuenta cuando quieras (ver Privacidad, apartado 14).
9. Responsabilidad
- Las ofertas las publican las empresas, que responden de su contenido. Revisamos lo que podemos, pero no garantizamos la exactitud de cada oferta ni las condiciones que ofrezca una empresa.
- No respondemos de los daños causados por un uso indebido de la cuenta por parte de su titular, ni de interrupciones del servicio ajenas a nuestra voluntad.
- Nada de lo anterior limita los derechos que te reconoce la ley como consumidor.
10. Cambios
Podemos actualizar estas condiciones para adaptarlas a cambios en el servicio o en la ley. Si el cambio es importante, te lo avisaremos en la web antes de que se aplique. Si no estás de acuerdo, puedes eliminar tu cuenta.
11. Ley aplicable
Ley española. Para los conflictos con consumidores, los juzgados del domicilio del consumidor. En los demás casos, los juzgados de Melilla.