Las prácticas son una buena forma de conseguir tu primera experiencia. Pero no todas son iguales: antes de aceptar unas, conviene que sepas de qué tipo son y qué derechos tienes.
Tipos de prácticas
Prácticas académicas externas (universidad)
Las regula el Real Decreto 592/2014. Hay dos modalidades:
- Curriculares: forman parte del plan de estudios y tienen créditos. Su duración la marca el propio plan.
- Extracurriculares: las haces de forma voluntaria mientras estudias. La norma indica que, preferentemente, no superen el 50 % del curso académico.
En ambos casos hay un convenio entre la universidad y la entidad, un proyecto formativo y dos tutores: uno de la universidad y otro de la empresa.
Formación en empresa (Formación Profesional)
Si estudias un ciclo de FP, el periodo en la empresa forma parte de tu formación. Lo organiza tu centro junto con la empresa, y tendrás un tutor en cada lado. En algunos casos se hace con un contrato de formación en alternancia; tu centro te dirá qué te corresponde.
Prácticas no laborales en empresas
Las regula el Real Decreto 1543/2011. Son para jóvenes desempleados con un título universitario, de FP o un certificado de profesionalidad, pero con poca o ninguna experiencia. Se hacen mediante un convenio entre la empresa y el servicio público de empleo, duran entre tres y nueve meses e incluyen una beca de al menos el 80 % del IPREM mensual. Al terminar recibes un certificado.
Contrato formativo para la obtención de práctica profesional
Esto ya es un contrato de trabajo, regulado en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Es para quien terminó sus estudios en los tres años anteriores (cinco si tiene una discapacidad). Dura entre seis meses y un año, y cobras un salario con los derechos de cualquier trabajador.
Qué derechos tienes
- Un documento por escrito: convenio, acuerdo o contrato. Pide una copia.
- Un plan de formación: las prácticas sirven para aprender, no para cubrir un puesto de trabajo.
- Un tutor que te guíe y evalúe lo que haces.
- Seguridad Social: desde el 1 de enero de 2024, quien hace prácticas formativas o académicas externas, remuneradas o no, está incluido en la Seguridad Social, con algunas excepciones. Lo estableció la disposición adicional 52.ª de la Ley General de la Seguridad Social, añadida por el Real Decreto-ley 2/2023. El alta la tramita la universidad, el centro o la empresa, y esos días cuentan como cotizados. Más información en la Revista de la Seguridad Social.
- Un certificado o informe final con lo que has hecho y la duración.
Además, en marzo de 2026 el Consejo de Ministros envió a las Cortes el proyecto de ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, conocido como Estatuto del Becario. Comprueba en el BOE si ya está en vigor.
Dónde encontrarlas en Melilla
- Universidad de Granada, Campus de Melilla: las curriculares se organizan desde tu facultad. Para las extracurriculares, consulta también el Centro de Empleo y Prácticas de la UGR.
- UNED: pregunta en el centro asociado de Melilla y en el servicio de orientación y empleo (COIE) de la UNED.
- Centros de FP: tu tutor o tutora conoce las empresas con las que colabora el centro.
- Prácticas no laborales: infórmate en la oficina del SEPE en Melilla y en Melilla Orienta.
- Melilla Empleo: revisa las ofertas de prácticas y de primer empleo, y crea tu perfil de candidato para recibir avisos.
Consejos para aprovecharlas
- Pregunta antes de empezar por el horario, las tareas, quién será tu tutor y si hay ayuda económica.
- Desconfía si no hay ningún documento firmado o si te piden hacer el trabajo de una plantilla sin formarte.
- Apunta lo que aprendes cada semana: te servirá para el CV y las entrevistas.
- Cuida la relación con el equipo: unas buenas prácticas pueden acabar en una recomendación.
- Actualiza tu CV al terminar y prepara tus entrevistas. Si quieres seguir formándote, consulta /formacion.